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Alla ricerca di talenti, anche ai tempi del Coronavirus

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  • Mag 18, 2020
Jobbando protagonista alla Seconda edizione della Digital Recruiting Week chiusa da poche ore con un nuovo grande risultato per l’evento virtuale

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Ospiti di Fondazione Ampioraggio per parlare di #COMPETENZE

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  • Mag 7, 2020
Lapo Tasselli, Presidente di Jobbando, sarà ospite il prossimo 12 Maggio di Fondazione Ampioraggio durante il Webinart su “Le competenze per

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E' possibile trasformare la cucina di casa in una E' possibile trasformare la cucina di casa in una micro-impresa⁉
 Risposta affermativa! 🍽 Attraverso la IAD, ovvero un'Impresa Alimentare Domestica direttamente dalla tua cucina di casa potrai dedicarti alla produzione di cibo di qualsiasi tipo esso sia, dal dolce al salato, distribuendolo direttamente al consumatore privato o a piccoli esercizi di commercio al dettaglio. 
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Hai meno di 28 anni e vorresti fare un’esperienz Hai meno di 28 anni e vorresti fare un’esperienza in un ente pubblico?👀 
E’ aperto il Bando del Servizio Civile Universale! 💼
ANCI Toscana ci illustrerà le opportunità nell’ambito delle amministrazioni comunali toscane.
Partecipa al #freewebinar del martedì di #jobbando e scopri le opportunità offerte da Anci Toscana!

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Vuoi integrare o potenziare le tue competenze in # Vuoi integrare o potenziare le tue competenze in #Marketing, #Gestione Risorse Umane, #Finanza e #Digitale attraverso un percorso manageriale⁉
Partecipa anche tu al Master in Economia Aziendale e Management dell'Università degli Studi di Pisa. 💼
 📅💻Giovedì 21 Gennaio alle ore 17.00 Lapo Tasselli, Founder di Jobbando, intervisterà MariaCristina Bonti, Direttore Scientifico del Master e Antonio Prigiobbo  founder di Nastartup, prestigioso partner del Master. Ospite della sessione webinar Valter Quercioli, Presidente di Federmagaer Toscana. 
Info e Iscrizioni 👉https://www.eventbrite.it/e/biglietti-stai-valutando-un-percorso-manageriale-ecco-il-master-eam-137281465559
Come riconoscere un annuncio di lavoro falso❓⁉ Come riconoscere un annuncio di lavoro falso❓⁉
Nel web riconoscere le truffe è sempre più difficile, anche fra le offerte di lavoro. Ecco quindi qualche consiglio per distinguere le offerte di lavoro “vere” da quelle “fake”!💁🔍
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Dal 14 al 18 dicembre allena la tua capacità di sostenere colloqui o video colloqui di lavoro con i professionisti di Sirio Risorse Umane. 💼
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Ormai poter sostenere un colloquio di lavoro “in Ormai poter sostenere un colloquio di lavoro “in presenza” rappresenta un’eccezione... E allora preparatevi con noi e con Giulia Gianassi di Sirio Risorse Umane ad affrontare i videocolloqui! 💁💻📽
Martedì 1 dicembre ore 15:00, online! ISCRIVITI AL #FREEWEBINAR👇www.jobbando.org/webinar
Cambio lavoro❓❓ Tanta paura, ma anche opportun Cambio lavoro❓❓ Tanta paura, ma anche opportunità!

Il cambiamento professionale, è un evento frequente; a volte si tratta di una situazione imposta da eventi esterni, altre volte è una nostra decisione, dovuta ad uno stato di insoddisfazione per l’attuale situazione lavorativa, che ci porta a voler valutare nuove opportunità professionali!
💁Guidati dalla Dott.ssa Alessia Pinto, Psicologa del lavoro ed esperta nel supporto al ricollocamento professionale, verremo introdotti alle strategie utili per non restare fermi, in balia degli eventi, ma avere la capacità di decidere di attivarsi e cambiare qualcosa.
ISCRIVITI al #freewebinar 👇
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Stress, paure, ansie ❓❗❓❗ Sperimenta un nu Stress, paure, ansie ❓❗❓❗
Sperimenta un nuovo modello di aiuto a sostegno del proprio benessere psicologico, morale e motivazionale. 💪 Un team di professionisti sarà al tuo ascolto da oggi fino a venerdì!!!
Prenotata la sessione verrete ricontattati direttamente dagli esperti per condividere l’orario dell’appuntamento a distanza! 
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Vuoi conoscere tutte le opportunità formative GRA Vuoi conoscere tutte le opportunità formative GRATUITE in Toscana?🤔
Nel #freewebinar di martedì 17 novembre, l'agenzia formativa di CONFESERCENTI, presenterà la propria offerta formativa gratuita destinata a cittadini toscani, o comunque domiciliati in Toscana!
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Allena il tuo potenziale emotivo per la ricerca di Allena il tuo potenziale emotivo per la ricerca di lavoro!
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Attraverso il webinar verranno indicate alcune strategie utili all'auto-efficacia anche nella ricerca attiva del lavoro in un autunno, oggettivamente più autunno degli altri.

📌Ripartono gli appuntamenti formativi #GRATUITI del martedì!
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@wiki.pedro a #Jobbando! 🤩👉 Ci ha conquistat @wiki.pedro a #Jobbando! 🤩👉 Ci ha conquistato con la sua simpatia e con il suo entusiasmo: 👇

🗺 “Ho iniziato un po’ per gioco, mi diverto a fare video e raccontare la mia città. Non è facile parlare di arte, soprattutto in un momento come questo, ma l’importante è come si comunica e per stare sui social bisogna usare un linguaggio spontaneo e naturale per coinvolgere i ragazzi."
💭 "Il mio segreto è fare quello che mi piace. C’è molto da migliorare, ma la gente non si innamora del montaggio perfetto, ma da quel che si vede, dall’emozione!”

🥁 Adesso Wikipedro ha tanti progetti da portare avanti, ed è nato anche un #libro che racconta la città in maniera diversa, mostrando dei particolari che sfuggono anche agli stessi fiorentini!
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Quali #opportunità lavorative in Italia per gli Quali #opportunità lavorative in Italia per gli over 50?
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EVENTI DI OGGI: 11 - 13 🔧 “CERCARE LAVORO OV EVENTI DI OGGI: 
11 - 13 🔧 “CERCARE LAVORO OVER 50: MISSIONE POSSIBILE!!!” a cura di Stefano Innocenti
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15 – 17 🔧 “COME AFFRONTARE AL MEGLIO IL COLLOQUIO DI SELEZIONE?” a cura di Infojobs Italia

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Cetti Galante, AD di Intoo Srl, ci ha raccontato cos’è un percorso di #outplacement, ma soprattutto ci ha spiegato come affrontare il momento di transizione e anticiparlo.

👉 Quello che conta davvero è la proattività: il segreto è non adagiarsi sulle politiche passive, ma continuare a formarsi, mantenersi spendibile e preparare un piano B. È un processo di aggiornamento e di consapevolezza costante delle proprie #competenze che inizia mentre ancora si lavora.

👉 Purtroppo non è sempre facile capire come il proprio ruolo evolverà e le società di outplacement si occupano di accompagnare chi ha perso il lavoro o vuole cambiarlo in questo percorso, raggiungendo l’80% di #employability in 6 mesi.

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