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Stefano Innocenti

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Stefano Innocenti

Stefano Innocenti

Stefano Innocenti

Psicologo del lavoro, consulente di carriera e formatore esperienziale.

Via Leonardo da Vinci, 16
50132 Firenze
C.F. 94277800481

055/8827452
info@jobbando.org

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@wiki.pedro a #Jobbando! 🤩👉 Ci ha conquistat

@wiki.pedro a #Jobbando! 🤩👉 Ci ha conquistato con la sua simpatia e con il suo entusiasmo: 👇

🗺 “Ho iniziato un po’ per gioco, mi diverto a fare video e raccontare la mia città. Non è facile parlare di arte, soprattutto in un momento come questo, ma l’importante è come si comunica e per stare sui social bisogna usare un linguaggio spontaneo e naturale per coinvolgere i ragazzi."
💭 "Il mio segreto è fare quello che mi piace. C’è molto da migliorare, ma la gente non si innamora del montaggio perfetto, ma da quel che si vede, dall’emozione!”

🥁 Adesso Wikipedro ha tanti progetti da portare avanti, ed è nato anche un #libro che racconta la città in maniera diversa, mostrando dei particolari che sfuggono anche agli stessi fiorentini!
▶️ Rivedi la diretta streaming sul nostro profilo Facebook!

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Quali #opportunità lavorative in Italia per gli

Quali #opportunità lavorative in Italia per gli over 50?
👉 #consigli pratici e #bestpractices per gestire efficacemente la ricerca di impiego nell’intervento di Stefano Innocenti: anche se difficile, trovare di nuovo lavoro è possibile!

Cosa puoi fare:
✅ Avere consapevolezza di te e della tua esperienza.
✅ Proponiti alle piccole aziende: sarà più facile aprire un dialogo.
✅ Autocandidati, ma nel modo giusto.
✅ Non trascurare Google.
✅ Il network è ancora importante: dillo alle persone giuste.
✅ Cerca un contatto diretto con l’azienda o con chi si occupa di risorse umane.
✅ Scrivi una lettera di presentazione mostrando che conosci l’azienda e il ruolo.
✅ Imposta il tuo profilo linkedin nel modo corretto.
👉 Sii determinato su cosa VUOI fare e su cosa SAI fare e convinci il recruiter che il tuo ruolo gli serve!

⚠ Non dimenticare che la ricerca del lavoro richiede tempo ed energie da tutelare… assieme al tuo stato emotivo!
▶️ Rivedi l’intervento sulla nostra pagina fb per non perdere nessun passaggio.

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EVENTI DI OGGI: 11 - 13 🔧 “CERCARE LAVORO OV

EVENTI DI OGGI:
11 - 13 🔧 “CERCARE LAVORO OVER 50: MISSIONE POSSIBILE!!!” a cura di Stefano Innocenti
🔧 B2B

15 – 17 🔧 “COME AFFRONTARE AL MEGLIO IL COLLOQUIO DI SELEZIONE?” a cura di Infojobs Italia

17 – 18 🔧 “NON SEI MAI STATO A FIRENZE SE… LA STORIA NELLE STORIES DI WIKIPEDRO” a cura di @wiki.pedro

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DAY 5 // Ultimo giorno di Jobbando Digital Edition

DAY 5 // Ultimo giorno di Jobbando Digital Edition! NON puoi davvero perdere gli interventi di oggi! 😱

Scopri perché 👉 LINK IN BIO

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Domani è l’ultimo giorno per partecipare alla J

Domani è l’ultimo giorno per partecipare alla Jobbando Week! ⏳😱

👉 L’ultimo giorno per candidarsi alle offerte di lavoro, aggiornarsi, fare networking e ricevere supporto e orientamento nella ricerca, tutto in un unico evento digitale!

Cosa aspetti? 👉 LINK IN BIO

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Come superare un #licenziamento? Cosa fare se si v

Come superare un #licenziamento? Cosa fare se si vuole cambiare lavoro?

Cetti Galante, AD di Intoo Srl, ci ha raccontato cos’è un percorso di #outplacement, ma soprattutto ci ha spiegato come affrontare il momento di transizione e anticiparlo.

👉 Quello che conta davvero è la proattività: il segreto è non adagiarsi sulle politiche passive, ma continuare a formarsi, mantenersi spendibile e preparare un piano B. È un processo di aggiornamento e di consapevolezza costante delle proprie #competenze che inizia mentre ancora si lavora.

👉 Purtroppo non è sempre facile capire come il proprio ruolo evolverà e le società di outplacement si occupano di accompagnare chi ha perso il lavoro o vuole cambiarlo in questo percorso, raggiungendo l’80% di #employability in 6 mesi.

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Come cambierà il lavoro dopo l’emergenza di #co

Come cambierà il lavoro dopo l’emergenza di #covid_19?

🦠 Durante la pandemia, il lavoro agile o #smartworking, è diventato una realtà predominante e andremo verso una digitalizzazione delle modalità lavorative anche dopo la fine dell’emergenza.

👩‍⚖️ La dottoressa Maria Giovannone ha discusso i cambiamenti nella #normativa che regola lo smartworking, analizzando mancanze e sovrapposizioni dovute a una disciplina relativamente recente e legata allo stato di emergenza.

📜 La legge è ancora in divenire e apre importanti dibattiti, ma sarà necessario evitare di scalfire delle #tutele fondamentali del lavoro: “Si può continuare a considerare la #retribuzione a tempo o si può pensare ad una retribuzione basata su obiettivi?”

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EVENTI DI OGGI: 11 - 13 🔧 “QT SICUREZZA” a

EVENTI DI OGGI:
11 - 13 🔧 “QT SICUREZZA” a cura di Lorenzo Fantini
🔧 “LAVORO AGILE: QUALI PROSPETTIVE PER LA MODERNIZZAZIONE DEL LAVORO NEL CONTESTO POST EMERGENZIALE?” a cura di Maria Giovannone
🔧 “LABORPLAY - TALK AROUND THE SKILLS” a cura di Laborplay
15 – 17 🔧 “IL CV A PROVA DI RECRUITER” a cura di InfoJobs Italia
🔧 “OUTPLACEMENT: QUALI SCENARI?” a cura di Cetti Galante e INTOO
17 – 18 🔧 "ARE YOU EXPERIENCED? COMPETENZE ED ESPERIENZE INNOVATIVE PER IL NEXT NORMAL" a cura di Apioraggio

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DAY 4 // Chi cerca lavoro non aspetta! ⏰ E oggi

DAY 4 // Chi cerca lavoro non aspetta! ⏰ E oggi ti aspettano:

👉 tante opportunità di lavoro
👉 conferenze e testimonianze ricche di spunti e suggerimenti
👉 simulazioni di colloqui
👉 supporto e orientamento nella ricerca
👉 tanto altro! ISCRIVITI SUBITO ➡️ LINK IN BIO

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Si è concluso il terzo giorno della Jobbando Dig

Si è concluso il terzo giorno della Jobbando Digital Edition! ✌

Sappiamo che cercare lavoro può essere difficile, per questo abbiamo ideato #JOBBANDO, l’evento sul mondo del lavoro che forma, informa ed incrocia domanda e offerta.

➡️ Hai ancora 2⃣ giorni ricchi di eventi e opportunità! COSA ASPETTI!? 👉 LINK IN BIO

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Cosa ci facciamo insieme all’@acffiorentina? Abb

Cosa ci facciamo insieme all’@acffiorentina? Abbiamo chiesto a Carla Bonacci, HR e Organization Manager della squadra come si gestisce un team calcistico! 🤩

⚽ Dietro agli 11 che scendono in campo abbiamo scoperto una #società che sta investendo molto per diventare sempre più strutturata, innovare e portare i valori e la tradizione dei viola a un livello #internazionale.

⚽ La HR manager ci ha parlato di una nuova vision aziendale che vuole unire calciatori, società e tifosi in una grande famiglia e che va ben oltre la vincita del #campionato: “Vedo davvero questo attaccamento delle persone alla società. Lo vivo e lo sento. E vedo anche la voglia di fare di chi ci lavora, tanta voglia di rimboccarsi le maniche.”

🟣 Ma lavorare dietro le quinte dei #viola non è facile: è necessario avere capacità di adattarsi al cambiamento, capacità di gestire lo stress e gli orari dinamici, e soprattutto voler realmente seguire la squadra e far parte del #progetto.

Intervista a cura di @lapotasselli.

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Opportunità di #empowerment e #sostegno per le im

Opportunità di #empowerment e #sostegno per le imprese?

⚠ I direttori generali di Fondimpresa, Fondartigianato e Fapi Fondo Formazione Pmi hanno parlato delle attività formative finanziate dai Fondi Interprofessionali per aumentare la competitività delle aziende attraverso la formazione continua dei dipendenti.

💵 I Fondi oggi finanziano fino al 70% dei progetti delle imprese italiane in materia di sicurezza, aggiornamento, innovazione, organizzazione, sviluppo e processi produttivi dando una risposta concreta ai bisogni delle #aziende.

👉 In questo particolare momento storico, le novità sono rivolte ai finanziamenti dedicati al #covid_19, che si rivolgono alla possibilità di riconvertire o riqualificare l’azienda per recuperare la produttività persa a causa del #lockdown.

Ha moderato gli interventi Simonetta Ponzi, Responsabile del Coordinamento Fondi Interprofessionali della CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro.

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EVENTI DI OGGI: 11 - 13 🔧 “Le opportunità

EVENTI DI OGGI:
11 - 13 🔧 “Le opportunità professionali nell'esercito italiano” a cura del tenente colonnello Paolo Cespi
🔧 “IMPRENDITORI E STARTUPPER, GLI INCENTIVI DI INVITALIA PER CREARSI UN LAVORO” a cura di Invitalia
🔧 “La SICUREZZA del LAVORO. Il LAVORO in SICUREZZA. Il contributo dei Fondi Interprofessionali” a cura di CGIL Toscana

15 – 17 🔧 “CONTRATTI E COLLOQUI, ISTRUZIONI PER L'USO” a cura di Cisl Firenze Prato sportello del lavoro
🔧 “DIGITAL TOOLS PER I PROCESSI HR: LE PROPOSTE GIOCATE DI LABORPLAY” a cura di Laborplay

17 – 18 🔧 FIORENTINA: LA STORIA DI UNA SQUADRA, IL FUTURO DI UNA SOCIETA', Lapo Taselli intervista Carla Bonacci, HR e organization manager di ACF Fiorentina.

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DAY 3 // Quale intervento seguirai oggi? 💻 ✍

DAY 3 // Quale intervento seguirai oggi? 💻

✍ A Jobbando puoi assistere a webinar formativi e informativi e scoprire gli strumenti e le metodologie per migliorare la ricerca di lavoro!

Scopri tutti gli eventi della giornata! 👉 LINK IN BIO

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😎 Anche la seconda giornata di orientamento e d

😎 Anche la seconda giornata di orientamento e di ricerca del lavoro si è conclusa, ma ti aspetta ancora tanto nei prossimi giorni!

Sei ancora in tempo iscriverti e partecipare direttamente da casa! 👉 LINK IN BIO

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🎙 Abbiamo intervistato Paolo Ruggeri, cofondato

🎙 Abbiamo intervistato Paolo Ruggeri, cofondatore di BIG ACADEMY: il nuovo percorso formativo per manager e aspiranti manager!

📈 Il corso formerà figure professionali in grado di interpretare i cambiamenti epocali che stiamo vivendo e trasformarli in occasioni vantaggiose per le imprese.

📊 L’obiettivo è garantire una didattica che unisca la teoria alla pratica e raccolga le sfide e le necessità della realtà attuale per elevare il sistema di competenze delle aziende italiane.

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